Psychologist and neuropsychologist Katherine Dennis González, co-founder of Expanding Circles, introduces the neuro­cognitive foundations of stress, capacity and adaptation in academic work. She explores how prediction, perceived control, belonging and meaning shape a researcher’s ability to sustain effort, and how unevenly some of these are shared across academia. Partici­pants leave with a clearer underKatherine Dennis Gonzálezstanding of their own responses, practical ways to protect their attention and recovery, and a sense of where they can act.
With over 12 years of clinical practice, she works at the interKatherine Dennis Gonzálezsection of nervous system science and human behaviour. She leads individual and corporate programmes and works with film festivals and institutions across Europe. She is currently completing research at Sigmund Freud University Berlin, examining how people make sense of stress, and how those explanations influence self-blame, agency and adaptive action.

Die Psychologin und Neuropsychologin Katherine Dennis González, Mitbegrün­derin von „Expanding Circles“, stellt die neuro­kognitiven Grund­lagen von Stress, Leistungs­fähigkeit und Anpassung im akade­mischen Arbeits­alltag vor. Sie untersucht, wie Vorher­sehbarkeit, wahr­genommene Kontrolle, Zugehö­rigkeit und Sinnhaftig­keit die Fähigkeit von Forscher:innen beein­flussen, ihre Anstren­gungen aufrecht­zuerhalten, und wie ungleich­mäßig einige dieser Faktoren inner­halb der akademi­schen Welt verteilt sind. Die Teilnehmer:innen gewinnen ein klareres Verständnis ihrer eigenen Reak­tionen, erhalten praktische Tipps zum Schutz ihrer Aufmerk­samkeit und zur Erholung sowie ein Gespür dafür, wo sie ansetzen können.
Mit über 12 Jahren klinischer Erfahrung arbeitet Katherine Dennis González an der Schnitt­stelle zwischen Nerven­system­forschung und mensch­lichem Verhalten. Sie leitet Einzel- und Unter­nehmens­programme und arbeitet mit Film­festivals und Institu­tionen in ganz Europa zusammen. Derzeit schließt sie ein Forschungs­projekt an der Sigmund-Freud-Universität Berlin ab, in dem sie untersucht, wie Menschen Stress inter­pretieren und wie diese Inter­pretat­ionen Selbst­vorwürfe, Handlungs­fähigkeit und adaptive Maßnahmen beeinflussen.

Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.

Eine Teilnahme ist sowohl online über ZOOM als auch in Präsenz im Herren­garten möglich. Im Anschluss an die Ver­anstal­tung laden wir herz­lich zu einem Lunch im Raum AH-A 210/11 ein!

Wir bitten um Anmeldung bis zum 23.10.2026 an Selina Seibt.

Über die Veranstaltungsreihe
Die Reihe „Diversity Lunch“ ist eine Kooperation der SFBs „Medien der Kooperation“ und „Trans­forma­tionen des Popu­lären“ und lädt alle Mit­glieder und Interes­sierten zu einem Austausch zu aktuellen Themen und Frage­stellungen rund um Diver­sität in der Wissen­schaft ein.

About the series
The “Diversity Lunch” series is a cooperation between the CRCs “Media of Cooperation” and “Transformations of the Popular” and invites all members and interested people to discuss current topics and issues relating to diversity in science.